雇用労働Ｑ＆Ａは、人材サービス会社アデコのホームページで社労士 中宮伸二郎が雇用・労働関連法令に関して、企業の人事担当者が実務を行なっていく上でよくある質問をわかりやすく説明しているブログです。人材サービスをご活用の企業様向けの内容で毎月25日頃3本のコラムが掲載されます。
今回は、特定行為はなぜ禁止されているのか、移動時間と休憩時間、育児休業２歳まで延長を説明しています。
詳しくは Adecco 教えて中宮先生 雇用労働Q＆A からご覧くだい。
弊社が毎月発行しているユアサイドニュースを更新いたしました。
今月のトピックス「改正 育児・介護休業法」
西崎建一の今月の着眼点 ／ 年俸制における時間外賃金
詳しくはこちらをご覧ください。
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今回は、定額残業手当の注意点、派遣先の直接雇用に関する措置、定年後再雇用の有給休暇付与を説明しています。
詳しくは Adecco 教えて中宮先生 雇用労働Q＆A からご覧くだい。
労務管理のIT支援企業 ASPEX社の人材サービス会社向け情報提供ブログに毎月寄稿しています。今回は、労働者派遣事業における書類保存の留意点を説明しています。
詳しくはASPEXブログからご覧くだい。
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今回は、労働時間適正把握ガイドラインの変更点、有期特別措置法でも対象外となる高齢者、1年以内離職者の受け入れ禁止を説明しています。
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今月のトピックス「時間外労働の上限規制」
西崎建一の今月の着眼点 ／ 固定残業代について
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労務管理のIT支援企業 ASPEX社の人材サービス会社向け情報提供ブログに毎月寄稿しています。今回は、1か月単位の変形労働時間制を派遣労働者に適用する際の注意点を説明しています。
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今回は、有期雇用と無期雇用が混在する職場の抵触日、特別条項付き36協定、労働契約法の無期転換発生時期を説明しています。
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今月のトピックス「労働基準監督署 の臨検」
西崎建一の今月の着眼点 ／ 請負業者か？労働者か？
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労務管理のIT支援企業 ASPEX社の人材サービス会社向け情報提供ブログに毎月寄稿しています。今回は、労働者派遣事業・職業紹介事業の許可基準の追加を説明しています。
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